Wohnraum oder Arbeitsraum? Beides fehlt in den rasant wachsenden Städten. Wo Raum knapp wird, wird er teuer. Der feste Arbeitsplatz im Sinne eines eigenen Bürotischs im separaten Büro, ist nicht mehr zeitgemäß – nicht nur aus ökonomischen Gründen. Wo die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit fließend und wir mobiler und beweglicher sind denn je, verändern sich auch Arbeitsräume, kann der Schreibtisch im Prinzip überall stehen.

Nicht physische Präsenz zählt, entscheidend ist das Ergebnis – dafür brauchen wir keinen festgelegten Ort. Am produktivsten sind wir, wenn wir Leben und Arbeiten unter einen Hut bringen, entspannt sind und uns wohl fühlen. Wir möchten selbst entscheiden: heute Co-Working Space, morgen Homeoffice – was macht mit Blick auf die laufenden Projekte Sinn und was passt für meine aktuelle Lebenssituation besser?

Um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten denken viele Unternehmen um: Vertrauensarbeitszeit wird gelebte Unternehmenskultur. Die Flexibilisierung von Arbeitsort und Arbeitszeit setzt Potenziale frei, stellt Unternehmen jedoch gleichzeitig vor Herausforderungen. Die Kernfrage lautet: Wie lässt sich Arbeitsraum für Mitarbeiter und Unternehmen optimal verteilen, gestalten und nutzen?

Wer Arbeitsräume neu entwickelt und baut, oder vorhandene Räume neu gestaltet, fragt sich oft: „Was wäre, wenn …“ Darauf geben wir gern Antworten. Und zwar Antworten, die nachhaltig und klimafreundlich sind. Sie sind keine Spekulation, sie schaffen Gewissheit und werden zur Grundlage für das Office Management.

Wie und wo arbeiten unsere Teams am liebsten?

Mit der DILAX Hardware und Local Data wissen Sie, wie oft und wie gut Ihre Räume genutzt werden. Wann von wie vielen Menschen? Welche Arbeitsplätze sind belegt, an welchen Tagen bevorzugt? Zu welcher Uhrzeit? Die Analysen der Daten helfen Ihnen, die Arbeitsplätze flexibel zu designen und mit Meetings, Coffee-Bar und Ruhezonen verschiedene Bedürfnisse der Teams exzellent zu beantworten.